AI時代に、自分の技術で未来を切り拓く。
ものづくりの技術を身につけ、将来は月給50万円の工場長を目指す。
株式会社東京サウンドボックスでは、オリジナル防音室「SOUND BOX」の製造スタッフを募集しています。
今回募集するのは、単なる工場作業員ではありません。
技術を磨き、ものづくりの面白さを感じながら、将来は製造リーダーや工場長として活躍できる人材を育てたいと考えています。
経験や学歴だけでなく、意欲と成長する姿勢を大切にしています。
正社員募集｜月給32万円スタート(試用期間3か月は28.8万円)｜土日休み｜工場長昇格時は原則月給50万円
私たちの仕事
音の自由を、すべての人に。
東京サウンドボックスは、ユニット式防音室の製造・販売・施工を行っている会社です。
自社工場では、オリジナル防音室「SOUND BOX」を製造しています。
私たちが作る防音室は、楽器演奏、音楽制作、動画配信、ナレーション、レッスンなど、さまざまな場面で使われています。
一つひとつの製品を丁寧に作り、お客様のもとへ届ける。
自分たちの技術が、誰かの夢や創作活動を支える仕事です。
主な仕事内容
- 防音パネルの製造・組立
- 木材や各種部材の加工
- NC加工機・プレス機などを使用した製造作業
- 化粧板貼り・内装仕上げ
- 防音ドア・ドア枠の製作
- 製品の品質確認・梱包・出荷
- 防音室の納品・設置・解体作業
- 製造工程の改善・効率化
経験や習熟度に応じて、担当する工程を増やしていきます。
将来的には、生産管理、スタッフの育成、設備管理などにも携わることができます。
工場の様子
代表からのメッセージ
これからの時代を、強く、賢く、楽しく生きてほしい。
AIやロボットの進化によって、これからの社会や働き方は大きく変わっていくと思います。
これまで高い学歴や専門知識が必要とされてきた仕事も、AIによって変化し、工場の単純作業も機械化が進んでいくでしょう。
そんな時代だからこそ、私は自分の手でものを作る技術と、自分の頭で考える力が、これまで以上に大切になると考えています。
材料に触れ、道具を使い、経験を積み重ねて身につける技術。目の前の問題を自分で考え、工夫し、解決していく力。
そして、AIなどの新しい技術も積極的に活用しながら、時代の変化に対応していく柔軟さ。
こうした力を持った人は、これからの時代も自分自身の可能性を広げていけるはずです。
私は、社員にただ働いて給与を受け取ってもらうだけの会社にはしたくありません。
仕事を通じて技術を身につけ、しっかりと収入を得て、健康的に体を動かし、日々の成長を実感する。
そして、仕事以外の人生も豊かにしてほしいと思っています。
希望する社員には、ものづくりの技術だけでなく、お金の管理や資産形成、将来設計など、人生に役立つ知識も共有していきたいと考えています。
今はまだ小さな会社ですが、だからこそ、一人ひとりの成長が会社の成長につながります。
これから一緒に工場を成長させ、より良い製品を生み出し、将来は工場全体を任せられるような人材が育ってくれたら、とても嬉しく思います。
仕事を楽しみ、自分の未来に希望を持ち、前向きに成長していきたい。
そんな意欲のある方からのご応募をお待ちしています。
株式会社東京サウンドボックス
代表取締役 佐藤文哉
5段階のキャリアアップ制度
技術を磨き、工場長へ。
当社では、経験年数や年齢だけでなく、技術力・品質・生産性・指導力・管理能力などを評価するキャリアアップ制度を設けています。
STEP 1｜製造スタッフ：月給320,000円
防音室製造の基本工程を習得する段階。
防音パネル製作、木材加工、NC加工機の基本操作、仕上げ、仮組みなどを担当します。
STEP 2｜熟練製造スタッフ：月給350,000円
複数の製造工程を一人で担当できる段階。
ドア・ドア枠の製作、化粧板貼り、加工機の保守、製品の梱包・積み込みなど、専門技術を高めていきます。
STEP 3｜製造リーダー：月給400,000円
自分の作業だけでなく、周囲のスタッフを支え、チームの生産性を高める段階。
新人教育、資材管理、品質管理、作業指示、工程改善などを担当します。
STEP 4｜工場長候補：月給450,000円
工場全体の生産を見渡し、計画的に管理できる段階。
生産スケジュール、納期、人員配置、資材調達、品質改善などを担当します。
STEP 5｜工場長：月給500,000円
工場全体の運営を任せられる段階。
生産・品質・納期・設備・人材育成などを総合的に管理し、経営者と連携して工場の成長を支えます。
※各金額は、正式に昇格した場合の月給の目安です。各月給には固定残業16時間分を含み、超過分は別途支給します。
※昇格は習熟度、実績、勤務成績、管理能力、会社の業績などを総合的に評価して決定します。勤続年数による自動昇格ではありません。昇格・昇給を保証するものではありません。
※現在、STEP 2以上の在籍者はいません。
募集要項
雇用形態
正社員（期間の定めなし）
募集職種
防音室製造スタッフ・工場長候補
募集人数
1〜2名
勤務地
株式会社東京サウンドボックス 函南工場
静岡県田方郡函南町丹那484-1
※業務によりお客様先での納品・施工や国内出張があります。
勤務時間
8:30〜17:30
- 実働8時間
- 休憩60分
- 月曜日〜金曜日が基本勤務
- 業務状況に応じて時間外勤務や土曜日の勤務が発生する場合があります
休日・休暇
- 毎週土曜日・日曜日
- 年末年始（12月31日〜1月3日）
- 年次有給休暇（法定どおり）
- 年間休日106日（2027年の場合）
祝日は通常勤務です。
ゴールデンウィークやお盆の一斉休暇はありませんが、有給休暇を活用して希望する時期に休暇を取得できます。
給与
月給320,000円〜
- 基本給 286,782円
- 固定残業代 33,218円(時間外労働16時間分)
- 固定残業代は、実際の時間外労働が16時間に満たない月も全額支給します。
- 16時間を超えた分の割増賃金、現場手当にかかる割増賃金、深夜・法定休日の割増賃金は、別途支給します。
試用期間3か月：月給288,000円
- 基本給 258,103円
- 固定残業代 29,897円(時間外労働16時間分)
※内訳は2027年の勤務カレンダーをもとに算定しています。
賃金締切日・支払日：毎月末日締め・翌月10日払い
各種手当
- 通勤手当：実費支給、月額上限10,000円
- 現場手当：現場作業1日につき4,000円
- 出張交通費・宿泊費：会社が承認した範囲で会社負担
昇給・賞与
昇給・昇格は技術力、勤務成績、会社への貢献度などを総合的に評価して決定します。昇給を保証するものではありません。
賞与は会社業績および個人の評価に応じて支給する場合があります。支給を保証するものではありません。
待遇・福利厚生
- 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険(雇入れの日から加入)
- 資格取得支援制度
- 業務に必要な技術の指導
- キャリアアップ制度
- 定年65歳
- 退職金：なし
資格取得支援は、会社が事前承認した第二種電気工事士・消防設備士などの初回受験料を対象とします。
求める人物像
- ものづくりに興味がある方
- 技術を身につけ、長く活躍したい方
- 自分で考え、工夫しながら仕事に取り組める方
- 新しい技術や知識を学ぶ意欲のある方
- チームワークを大切にできる方
- 将来的にリーダーや工場長を目指したい方
木工・家具製造・建具・内装・設備工事などの経験者は歓迎します。
未経験の方も、意欲や適性を重視して選考します。
採用までの流れ
STEP 1｜ご応募
応募フォームから必要事項を入力してご応募ください。
これまでの職歴や経験、ものづくりへの興味、志望動機などをお聞かせください。
STEP 2｜面接
代表または採用担当者との面接を行います。
これまでの経験や希望する働き方、将来の目標などをお伺いするとともに、会社の事業内容や仕事内容についてご説明します。
STEP 3｜工場での短期お試し勤務（有給）
面接後、選考の一環として、実際の工場で数日間勤務していただく機会を設けています。
仕事内容や職場の雰囲気を知っていただきながら、お互いに適性や働きやすさを確認することを目的としています。
お試し勤務は、タイミーなどのスポットワークサービス、または短期アルバイト契約を利用し、所定の給与をお支払いします。
勤務日数・時間・給与などの条件は事前にご案内します。
※お試し勤務の実施方法や日数は、応募者との相談および募集状況に応じて決定します。
STEP 4｜正式な採用選考・結果のご連絡
面接とお試し勤務を通じて、技術への適性、仕事への姿勢、チームとの相性などを総合的に確認し、採用結果をご連絡します。
STEP 5｜正社員として入社
双方が合意した場合、雇用契約を締結し、正社員として勤務を開始していただきます。
入社後は3か月の試用期間を設け、業務を覚えながら少しずつ担当範囲を広げていきます。
最後に
一緒に、これからの東京サウンドボックスをつくりませんか？
私たちが求めているのは、最初から何でもできる人ではありません。
仕事を通じて技術を身につけたい、自分の可能性を広げたい、将来は責任ある仕事に挑戦したい。
そんな前向きな気持ちを大切にしています。
自分の手で未来をつくる仕事を、ここから始めましょう。
皆さまからのご応募をお待ちしております。
応募フォームについて
いただいた個人情報は、採用選考と連絡のためだけに使い、第三者に渡しません。